Gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde geehrt
Der Einsatz für mehr Familienfreundlichkeit in Unternehmen stand am 28.1.2020 im Zentrum der feierlichen Zertifikatsverleihung „Familienfreundliche Arbeitgeber 2019“ in der Aula der Wissenschaften in Wien. Die Bundesministerin Christine Aschbacher zeichnete 110 österreichische Arbeitgeber für ihr familienfreundliches Engagement aus. Die ausgezeichneten Unternehmen haben erfolgreich am Auditprozess berufundfamilie teilgenommen, in welchem sie unter Mitwirkung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer maßgeschneiderte familienfreundliche Maßnahmen entwickelt haben. Dass eine familienfreundliche Personalpolitik nachhaltig positive Effekte bringt, zeigt sich vor allem durch eine höhere Arbeitszufriedenheit und stärkere Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen. Zudem haben Arbeitgeber, die auf Familienfreundlichkeit setzen, im Durchschnitt um zehn Prozent mehr Bewerbungen pro Stelle und die Qualität der Bewerberinnen und Bewerber nimmt zu, aber auch Kundinnen und Kunden bleiben dem Unternehmen länger treu. Damit kann eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um die qualifiziertesten Arbeiternehmerinnen und Arbeitnehmer schaffen.
Christof Weissenseer (CEO Weissenseer): „Innovation bedeutet für uns unter anderem Wachstum, Wissen und Wandel, vor allem auch im Bereich der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Erkennen von Verbesserungspotenzialen in Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf war unsere Motivation, am Audit teilzunehmen. Es stärkt unsere Unternehmensphilosophie „Aus Verantwortung für die Zukunft“. Wir haben somit nicht nur ein Bewusstsein für gesundes, energieautarkes und umweltschonendes Wohnen, sondern tragen auch die Verantwortung für bewusste, motivierende und lösungsorientierte Führung.“
